دانلود مقاله شناسائی مولفههای رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد شناسائی مولفههای رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی درصنایع تولیدی خصوصی ریختهگری در شهرستان قم
مقدمه: سازمانهای اداری جزئی از کل جامعه هستند که در ارتباط نزدیک با ساختارهای اجتماعی، سیاسی، حقوقی، ایدئولوژیک و اقتصادی قرار دارند و دادههای نظام سازمانی، به جامعه و محیط نظام مربوط میشود. مدیریت و رهبری درست این سازمانها برای توسعه و پیشرفت جوامع امری ضروری است.رهبری، موضوعی است که از دیر باز نظرمحققان و عامه مردم را به خود جلب کرده است. این واژه به طور ضمنی بر افراد قدرتمند و پویایی دلالت میکند که شرکتهای توسعه طلب را از فراز آسمانخراشهای مجلل هدایت میکنند و یا اینکه مسیرهای ملتها را تعیین میکنند.رهبران به دلیل ویژگیهای خاصی که دارند کل سازمان و جامعه را تحت تأثیر قرار میدهند. لذا ظهور رهبران مُدرک و تحول آفرین در سازمانها برای افزایش اثربخشی و عملکرد سازمانها میتواند به عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمانها باشد. سازمانها برای ایجاد سازگاری با محیط و انطباق با آن مجبورند تغییراتی را د خرید کتاب آموزش فتوشاپ بصورت تصویری...
ادامه مطلبما را در سایت خرید کتاب آموزش فتوشاپ بصورت تصویری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : frezavn2ram6 بازدید : 62 تاريخ : يکشنبه 15 اسفند 1395 ساعت: 0:32